【企業成功案例】精華光學如何在缺勤率與工作成效中找到雙贏？
- 2025年12月9日
- 讀畢需時 3 分鐘
已更新：5月11日
精華光學團隊發現了一個反覆出現的模式：員工因肌肉骨骼疼痛請假、復健、回來工作、再請假——這個循環不只是行政上的麻煩，更是企業隱形成本的深層警訊。透過導入生生護動物理治療師臨場派遣服務，精華光學走出了一條從「被動應對」到「主動建構健康文化」的路，讓員工缺勤率下降、工作效率回升，也讓 ESG 員工關懷落地為看得見的行動。
關於精華光學
精華光學是台灣隱形眼鏡產業的重要領導品牌，旗下員工長期投入精密製造與品管工作，加上站立或久坐等工作環境，讓員工的肌肉骨骼負荷長期累積。
身為製造業大型企業，精華光學深知員工是公司最核心的資產。當員工的身體狀況開始影響工作意願與出勤穩定性，這不只是個人健康問題，而是整個生產力鏈條的隱患。
精華光學面臨的挑戰：肌肉骨骼疼痛的連鎖反應
精華光學觀察到，員工肌肉骨骼不適所引發的問題，已不再侷限於「身體層面」。員工長久下來的肌肉骨骼疼痛問題，已從單純的身體不適影響工作，延伸到工作時的情緒上，最後導致工作意願降低，因此決定轉為「主動建構健康文化」。
生生護動的解決方案：物理治療師臨場派遣，把專業帶進廠區
生生護動為精華光學導入物理治療師臨場服務，將專業的肌肉骨骼評估與衛教指導直接送到員工面前，不需要員工另外請假出門就醫。
成效亮點：從數據看員工健康的改變
導入生生護動物理治療師派遣服務後，精華光學在三個面向都看到了實質改變：
請假頻率降低：員工學會透過物理治療師指導的自我舒緩方法，在家即可處理日常肌肉骨骼不適，不再需要頻繁請假就醫或安排復健。過去「不舒服就請假」的被動模式，逐漸轉變為「有不舒服先自理，必要時再就醫」的主動應對。
工作效率與專注力回升：疼痛是專注力最大的隱形殺手。當員工的身體不適得到妥善處理，工作時的精神狀態明顯改善，生產效率與工作品質也隨之提升。
留任優勢與員工感受：這項服務帶給員工最直接的訊息是：「公司在乎我的健康。」這種感受不只停留在滿意度問卷上，而是實際反映在員工對公司的認同感與留任意願。對精華光學而言，這也是 ESG 員工關懷承諾的一項具體落地行動。
您的企業，是否也準備好從「被動應對」進化到「主動建構」？
肌肉骨骼不適是台灣職場最普遍、也最容易被忽視的員工健康問題。從製造業到科技業、金融業，只要有員工長時間固定姿勢或重複性動作，這個問題就會悄悄累積。
生生護動的物理治療師臨場派遣服務，幫助企業在問題惡化之前主動介入，讓員工健康管理從一句口號變成看得見的行動。
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