高齡展的啟示：企業員工健康促進，也能延伸到員工的家人｜生生護動

4天前
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剛落幕的2026高齡健康產業博覽會（世貿一館，8/7–8/9），生生優動旗下居家物理治療品牌「優動到你家」進駐展場，三天服務超過百人的諮詢服務。從企業員工健康促進的角度回看這場展會，我們看見一個容易被忽略的缺口：員工的健康壓力，經常不是來自工作本身，而是來自家中長輩的照顧需求。這也是生生護動思考下一步員工健康促進方案時，最想解決的問題。

攤位現場看見的真實需求：不只是長輩，更是「照顧中的員工」

三天展期，優動到你家攤位提供：

· 免費 InBody 身體組成檢測，讓長輩與家屬立即掌握肌力、體脂等健康數據

· 物理治療師一對一諮詢，針對疼痛、平衡、行走能力等日常困擾現場給建議

· 精美健康小禮-彈力帶，鼓勵大家把「動起來」的習慣帶回家

我們觀察到一個現象：不少陪同看展的家屬，其實是請假或利用假日前來的在職上班族——他們為了幫家中長輩爭取一次專業評估機會，願意犧牲自己的休息時間。這讓我們更確定，員工健康不能只看員工本人，員工背後的照顧壓力，同樣會反映在企業的出勤率、專注力與留任意願上。

異業合作驗證：保險業也在關注「員工背後的家庭健康」

除了自家攤位，這次優動到你家的物理治療師也受邀站上台灣人壽、南山人壽的展場舞台，進行防跌技巧、姿勢調整等互動健康講座，把居家物理治療的專業知識傳遞給更多原本不會主動走進治療所的長輩與家庭。

連保險業都願意投入資源做長輩健康促進，某種程度上呼應了生生護動一直在企業端倡議的觀念：員工的健康福祉，牽動著整個家庭的健康與經濟安全，這也是ESG員工關懷可以延伸思考的方向。

策略長觀點：健康促進不該在辦公室外斷線

高齡展最後一天，生生優動策略長 Duncan 受邀參與南山人壽在展場錄製的 Podcast 節目，分享企業推動高齡健康促進的觀察。他提到，居家物理治療補上的其實是長照與醫療之間的最後一哩路；而對企業來說，員工健康促進如果只停留在辦公室，同樣少了最後一哩路——員工回家後，家人的健康誰來顧？這也是生生護動未來規劃的方向：讓員工健康促進的照顧範圍，延伸到員工最在乎的家人身上。

生生護動的下一步：把員工健康促進，延伸到員工的家人

生生護動長期協助企業導入企業健康講座、物理治療師臨場派遣、Youdon員工健康管理平台與YouMate優伴服務等員工健康促進方案。這次高齡展的經驗，也讓我們看到員工健康促進可以走得更遠——透過姊妹品牌優動到你家累積的居家物理治療專業與到府服務網絡，生生護動能協助企業把健康福祉延伸到員工的眷屬，例如為員工的長輩安排到府物理治療評估、居家防跌諮詢，作為ESG員工關懷或員工協助方案（EAP）的加值選項。

· 降低照顧壓力對出勤的影響：員工不需要另外請假，東奔西跑安排長輩就醫或復健評估

· 強化ESG員工關懷指標：員工健康促進的範圍從員工本人延伸到家庭，具體回應永續報告書中的員工福祉揭露

· 提升員工滿意度與留任意願：讓員工感受到「連我的家人都被照顧到」的溫度

· 銜接既有員工健康促進方案：可與企業健康講座、物理治療師臨場派遣、Youdon平台等現有服務整合規劃