6/4 竹科場 |免費講座|「 AI 精準生理防護 × 心理安全感重建：高工時環境下的 EAPs 留才戰略」

報名連結 (請點擊) 活動簡介

「 AI 精準生理防護 × 心理安全感重建：高工時環境下的 EAPs 留才戰略」

在竹科等高科技產業聚落，員工長期面臨高壓與高工時挑戰，這不僅帶來潛在的心理過勞危機，更引發「科技頸」、肩頸痠痛等慢性生理隱患。當員工身心亮起紅燈，企業面臨的將是居高不下的流動率與隱形的產能耗損。

本場講座專為重視人才永續的企業夥伴打造，從「心理安全感重建」與「AI精準生理防護」兩大構面切入。我們特別邀請「蛹之生心理諮商所」解析如何活用 EAPs 破除員工的心理阻力，建立強韌的組織文化；並由「生生護動」展示如何運用前瞻的 AI 數據分析，提供員工個人化物理治療，降低職場的生理隱形成本。透過完整的身心健康戰略，助您打造讓人才捨不得離開的健康職場！ 講座主題

一、 組織韌性管理：以EAP預防心理風險，促進人才永續、降低組織耗損   

主講人：蛹之生心理諮商所 ｜所長 譚慧蘭 Hermia

內容簡介 面對高壓環境，員工常因「沒時間、沒興趣」抗拒參與健康計畫。譚慧蘭所長將深掘企業推動 EAP (員工協助方案) 的實務痛點，分享如何透過專業心理引導，破除員工的慣性阻力。從預防心理風險出發，幫助企業建立完善的心理安全網，有效提升組織韌性，降低人才流失與隱性耗損，讓員工真切感受到企業的支持。

二、 數據驅動職安革新：AI 數據與精準預防 | 降低高壓職場所需的生理隱形成本         主講人：生生優動｜策略長 林致傑 Duncan、物理治療師 張宇晴

內容簡介 久坐與長時間面對螢幕，讓「低頭族」演變成嚴重的「科技頸」危機。林致傑策略長與張宇晴物理治療師將帶您了解，如何運用創新 AI 數據分析工具，精準揪出員工的骨骼肌肉健康風險。透過科學化數據驅動，提供客製化、高效的物理治療與預防方案，協助企業大幅降低因病缺勤的隱形成本，帶動職安健康管理全面升級。

活動流程

活動資訊

🗓️時間｜6/4 (四) 下午14:00-16:30（13:30開始報到） 📌地點｜台灣科學園區公會 202會議室 （新竹市東區科學園區展業一路2號） 🎁贈品｜完成報名，現場憑名片領取健康小禮乙份 🔗報名｜請點擊連結

👥 活動適合對象

🌱 園區企業 HR／職護／廠護 🌱 福委會與員工關懷單位 🌱 ESG 永續推動小組、EHS環境、職業健康安全管理 🌱 企業經理人、主管（關注留任、幸福職場與人才永續）

💡 為什麼要參加？

• 破解高壓留才痛點：針對園區高工時生態，提供結合「心理安全」與「生理防護」的雙效 EAPs 留才策略。

• 突破健康推動盲點：學習如何透過專業心理引導，有效化解員工對於健康促進計畫「沒時間、沒興趣」的抗拒與阻力。

• 掌握 AI 職安新趨勢：了解如何運用最新 AI 數據分析技術，精準找出職場「科技頸」痛點，實現數據驅動的職安革新。

• 跨領域專家面對面：心理諮商所長與專業物理治療師同台，從身、心不同專業視角，為企業健康管理提供全方位解方。

• 專屬健康評估體驗：活動特別開放限量「物理治療師一對一免費諮詢」，讓您親自體驗精準防護的實質效益。