德律科技 員工健康促進全面升級 健康講座 × 物理治療師臨場服務 × Youdon 平台三合一服務｜生生護動
- 6月24日
- 讀畢需時 4 分鐘
企業員工健康促進方案要做好，光靠一場講座遠遠不夠——尤其當你的員工分散在台北、新竹、桃園三個廠區。德律科技股份有限公司於 2026 年與生生護動展開深度合作，以「健康講座 × 物理治療師臨場服務 × Youdon 健康管理平台」三合一模式，系統性地將健康資源帶進每一個廠區，共完成 8 場次、3 地點全覆蓋的員工健康促進計畫，成功打破過去健康活動集中單一廠區的困境。
德律科技：精密電子測試領域的上市領導企業
德律科技股份有限公司深耕自動化測試設備（ATE）領域逾三十年，是台灣電子製造供應鏈中不可或缺的關鍵夥伴，員工人數超過千人，廠區與辦公室分布於臺北市士林、桃園市龜山及新竹縣竹北三地。
隨著企業規模擴展，德律科技積極落實 ESG 永續治理目標，將「員工健康與安全」列為 GRI 403 指標中的年度重點行動，希望透過系統性的健康促進方案，真正回應不同廠區員工的健康需求，而不只是完成表面上的合規義務。
德律科技面臨的挑戰：跨廠區、多層次的員工健康困境
健康資源分配不均：過去健康活動多集中於單一廠區舉辦，士林、龜山、竹北三地的員工難以平等獲得健康促進支持，造成內部員工福利感受落差。
職場肌肉骨骼問題普遍、缺乏專業評估管道：電子測試研發與製造環境中，員工長期在固定工位操作精密設備，頸肩腰背痠痛、腕部疲勞等職業性肌肉骨骼問題高度普遍，但企業內部缺乏物理治療師臨場派遣的專業即時評估服務。
健康活動成效難以量化，無法支撐 ESG 報告：活動辦完即結束，缺乏後續數據追蹤機制，HR 主管難以向管理層或董事會呈現具體的員工健康促進 ROI，也無法為年度 ESG 永續報告提供充分的健康指標數據。
生生護動的解決方案：三服務整合，全廠區系統性健康佈局
針對德律科技的多廠區挑戰與多層次需求，生生護動設計一套「預防教育 + 專業評估 + 數據管理」三軌並進的整合方案，確保台北、新竹、桃園三地員工都能享有同等質量的健康支持。
企業健康講座：三廠區同步推廣，建立全員健康意識
生生護動專業講師分赴德律科技三個廠區，舉辦 3 場職場健康促進講座。每場以 30 人小班制進行，涵蓋久坐族群的姿勢矯正、肌肉骨骼自我保健技巧與職場減壓伸展操等實用主題，讓員工當場學、立刻用。
物理治療師臨場派遣：每次 4 小時，直接到工作現場提供評估
生生護動同步安排認證物理治療師，以每場 4 小時的深度臨場服務模式，輪流進駐德律科技各廠區，共完成 5 場臨場服務。物理治療師在現場提供一對一肌肉骨骼評估、工作姿勢分析與個人化復健建議，讓員工不需要自行預約外部診所，在上班時間就能獲得專業的物理治療師諮詢服務。
Youdon 健康管理平台：數據留存，讓每場活動都有後續追蹤
導入 Youdon 員工健康管理平台後，德律科技的 HR 主管能系統性整合三廠區的出席紀錄、健康評估結果與後續追蹤數據，以數據可視化方式掌握全廠員工健康狀況，並直接提取數據支援 ESG 永續報告書的健康指標撰寫需求。
成效亮點：透過數據呈現的員工健康改善
3 廠區、8 場次、全員覆蓋：台北士林、桃園龜山、新竹竹北三地廠區均完整執行，健康資源真正下沉至每個工作現場
講座 × 臨場雙軌並進：3 場健康講座建立全員健康認知基礎，5 場物理治療師臨場服務提供個別深度評估，形成「預防教育 → 個案介入」完整閉環
Youdon 平台首次串連三廠區數據：HR 主管首度能以可視化方式掌握跨廠區健康促進全貌，為 ESG 年報提供具體的 GRI 403 健康指標數據
員工主動參與度提升：多個廠區員工在講座後主動詢問個別諮詢管道，顯示健康促進效益已轉化為員工的主動健康行為意願
合作夥伴怎麼說
「以前的健康活動，桃園和新竹的同仁幾乎都沒份，這次生生護動三個廠區都有安排，員工反應真的好很多。物理治療師在現場的評估很專業，很多同仁排隊等著被評估，這是以前從來沒有過的情況。」—— 德律科技 人力資源部門主管
立即諮詢，打造屬於您企業的跨廠區健康促進方案
如果您的企業同樣面臨多廠區員工健康資源難以均等配置的挑戰，或希望將物理治療師臨場服務、健康講座與健康數據管理系統性整合，歡迎與生生護動預約免費諮詢，我們將為您量身規劃最適合的健康促進方案。
