結合AI賦能，生生護動提供企業ESG健康促進指標量化解方！

這兩週，生生護動於南港軟體園區及新竹科學園區陸續舉辦「幸福職場 x 留才策略」講座，與 HR、職護進行深度交流。

從回饋中我們發現到共同痛點：雖持續投入健康促進活動，卻難以追蹤數據，無法有效衡量成效。

「怎麼把健康促進做成可追蹤、可優化的長期策略資產？」

生生護動不藏私，精選講座重點分享：

✅ AI 數據驅動：將「員工的主觀感受」轉化為「可量化績效」，協助HR與職護將健康促進打造成企業的ESG堅實策略。

✅ 透過 AI 科技，建立一套完整的健康閉環：從設定可衡量的指標，到精準介入、數據追蹤，持續優化策略，確保每一筆投入都轉換為企業的長期競爭力。

✅ 即時追蹤與個人化：透過穿戴裝置與APP，即時監測員工 MSK（肌肉骨骼）與活動狀態，並由 AI 自動生成個人化運動與健康處方。

✅ ESG 策略佐證：提供高價值 AI 數據報告，為您的 ESG 永續報告和幸福職場章節提供有力支撐（包含缺勤率、疼痛改善度、參與度等關鍵指標）。

衷心感謝104人資學院與有福企的大力支持與專業合作，一起把「員工健康」做成企業最堅實的資產。

若您錯過了這兩場關鍵講座，或想了解如何將 AI 數據應用於您的企業健康策略：

請立即加入官方Line（@020bsfaj）或透過「聯絡我們」表單與我們聯繫，將有專業顧問為您展示服務內容，並針對企業需求進行量身訂做適合的方案。