活動資訊

剛落幕的2026高齡健康產業博覽會（世貿一館，8/7–8/9），生生優動旗下居家物理治療品牌「優動到你家」進駐展場，三天服務超過百人的諮詢服務。從企業員工健康促進的角度回看這場展會，我們看見一個容易被忽略的缺口：員工的健康壓力，經常不是來自工作本身，而是來自家中長輩的照顧需求。這也是生生護動思考下一步員工健康促進方案時，最想解決的問題。 攤位現場看見的真實需求：不只是長輩，更是「照顧中的員工」 三天展期，優動到你家攤位提供： · 免費 InBody 身體組成檢測，讓長輩與家屬立即掌握肌力、體脂等健康數據 · 物理治療師一對一諮詢，針對疼痛、平衡、行走能力等日常困擾現場給建議 · 精美健康小禮-彈力帶，鼓勵大家把「動起來」的習慣帶回家 我們觀察到一個現象：不少陪同看展的家屬，其實是請假或利用假日前來的在職上班族——他們為了幫家中長輩爭取一次專業評估機會，願意犧牲自己的休息時間。這讓我們更確定，員工健康不能只看員工本人，員工背後的照顧壓力，同樣會反映在企業的出勤率、專注力與留任意願上。 異業合作驗證：保險業也在關注「員工背後的家庭健康」 ...

健康管理，不必等到問題出現才開始行動。 2026 高齡健康產業博覽會期間，生生優動將展出全新的物理治療線上陪伴服務「優伴」，邀請您親自體驗物理治療師如何透過遠端陪伴，為您提供即時的運動處方與健康追蹤。 什麼是優伴 (點擊了解更多優伴服務) 優伴結合 AI 與專業物理治療團隊，透過個人化健康評估、運動處方與持續追蹤，讓健康管理不再只是一次性的建議，而是每天都有人陪伴、持續改善。 展覽現場，您可以體驗： 了解健康管理服務「優伴」的完整運作方式 專業物理治療師進行一對一健康諮詢 免費 InBody 身體組成檢測 現場並備有精美小禮物（數量有限） 企業 HR、職護、福委會夥伴也歡迎蒞臨，了解「優伴」如何協助企業打造更完整的員工健康促進方案，讓健康管理從「有活動」進化為「有陪伴、有成效」。 展覽資訊 日期：2026 年 8 月 7 日（五）至 8 月 9 日（日） 地點：台北世貿一館 攤位：生生優動 A417 歡迎蒞臨生生優動展區，一起體驗 AI 如何成為您與員工最貼心的健康夥伴。

2026 年 6 月 9 日，生生護動受南山人壽邀請，出席於臺北國際會議中心盛大舉辦的「百歲人生 有備而來論壇」。本屆論壇為連續第二年舉辦，現場逾千位各界賓客共同參與，座無虛席，足見台灣社會對長壽議題的高度重視。 天下雜誌共同執行長葉雲(左起)、初日診所副院長鄧雯心、瑞士長壽財務顧問公司Wellthspan Advisory創辦人Nadine Esposito、南山人壽總經理范文偉、金管會主委彭金隆、立法院前院長王金平、衛福部部長石崇良、天下雜誌共同執行長吳琬瑜、英國倫敦國王學院老化研究中心顧問Michael Sagner、知名藝人邰智源、銀天下總監彭子珊、TICA執行長李安鈴。　　　圖片引用自：南山人壽官網 台灣已於去年底正式進入「超高齡社會」，長壽不再只是個人議題，更是企業 HR、ESG 與職場健康管理者必須超前部署的核心課題。本次論壇聚焦「代謝管理、情緒管理、財務支持」三大面向，邀請倫敦國王學院老化研究中心顧問 Michael Sagner 及瑞士長壽財務專家 Nadine Esposito 分享全球長壽預防醫學與財務韌性的最新觀點，深刻呼

報名連結 (請點擊) 活動簡介 「 AI 精準生理防護 × 心理安全感重建：高工時環境下的 EAPs 留才戰略」 在竹科等高科技產業聚落，員工長期面臨高壓與高工時挑戰，這不僅帶來潛在的心理過勞危機，更引發「科技頸」、肩頸痠痛等慢性生理隱患。當員工身心亮起紅燈，企業面臨的將是居高不下的流動率與隱形的產能耗損。 本場講座專為重視人才永續的企業夥伴打造，從「心理安全感重建」與「AI精準生理防護」兩大構面切入。我們特別邀請「蛹之生心理諮商所」解析如何活用 EAPs 破除員工的心理阻力，建立強韌的組織文化；並由「生生護動」展示如何運用前瞻的 AI 數據分析，提供員工個人化物理治療，降低職場的生理隱形成本。透過完整的身心健康戰略，助您打造讓人才捨不得離開的健康職場！ 講座主題 一、 組織韌性管理：以EAP預防心理風險，促進人才永續、降低組織耗損 主講人：蛹之生心理諮商所 ｜所長 譚慧蘭 Hermia 內容簡介 面對高壓環境，員工常因「沒時間、沒興趣」抗拒參與健康計畫。譚慧蘭所長將深掘企業推動 EAP (員工協助方案) 的實務痛點，分享如何透過專業